직원 급여 체계 설계와 절세 노하우 “급여 설계는 세금 전략이다. 구조를 아는 순간 비용이 줄어든다.” 직원 급여는 단순한 월급 지급이 아니라, 기업 재무와 세금 구조의 중심에 놓여 있습니다. 급여 체계를 어떻게 설계하느냐에 따라 세금이 달라지고, 인건비 효율도 달라지죠. 특히 비과세 항목과 성과급 구조를 이해하지 못하면 불필요한 세금이 발생할 수 있습니다. 이 글에서는 합법적인 절세를 위한 … 더 읽기
직원 채용·관리 핵심 노하우 – “사람이 곧 경쟁력이다. 하지만 채용은 시스템으로 관리해야 한다.” 🧾 1️⃣ 직원 채용의 기본 구조 – 채용 전 확인해야 할 세 가지 사업자가 직원을 채용할 때는 단순히 ‘사람을 뽑는 행위’가 아니라 법적 의무를 수반하는 절차입니다.직원 채용 과정은 다음 세 단계를 반드시 거쳐야 합니다. 단계 핵심 포인트 담당자 유의사항 1단계 – 채용 … 더 읽기
사업자 등록 후 꼭 챙겨야 할 세무 일정 – 사업의 시작은 ‘등록’이 아니라 ‘신고’로 완성된다 사업자등록증을 발급받는 순간, 당신은 단순한 ‘창업자’가 아니라 ‘납세자’로 전환됩니다. 사업의 첫해는 매출보다 세무 일정 관리가 더 중요할 때가 많습니다. 부가세, 종합소득세, 원천세 등은 시기를 놓치면 불필요한 가산세와 불이익이 발생하죠. 특히 첫해 사업자는 신고 주기와 항목이 복잡해 실수하기 쉽습니다. 이 글에서는 … 더 읽기
인건비가 많을수록 유리한 세금 구조, 어떻게 만들 수 있을까? 사업을 운영하다 보면 세금으로 나가는 비중이 너무 크다는 고민이 늘 따라옵니다. 특히 매출은 꾸준히 늘고 있는데 순이익은 생각보다 남지 않는다고 느껴진다면, 그 원인 중 하나는 비용 구조 설계를 비효율적으로 운영하고 있기 때문일 수 있습니다. 많은 사업자들이 마케팅비, 재료비에는 적극 투자하면서도, 상대적으로 급여에 대한 전략은 소극적인 경우가 … 더 읽기
인건비 지급할 때 꼭 챙겨야 할 4가지 세금 항목 직원을 채용하거나 외주 인력을 활용해 인건비를 지급하는 경우, 단순히 급여를 보내는 것만으로 모든 의무가 끝나는 것은 아닙니다. 사업자가 세법상 반드시 챙겨야 할 세금 항목들이 존재하며, 이를 놓칠 경우 추후 불이익이나 세무조사의 대상이 될 수 있기 때문에 유의해야 합니다. 이번 글에서는 직원들 급여 지급 시 꼭 확인해야 … 더 읽기